Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Metallverarbeitung, Fräsen und Drehen für Azubis.
- Arbeitgeber: Hahn-Bänder ist Marktführer in Türband-Technologie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem familiären Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Metalltechnik, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, Ausbildereignung wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung, jährliche Feiern und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 58000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“
Ihre Hauptaufgaben:
- Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
- Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
- Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
- Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
- Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in
- Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
- Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung
- Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
- Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
- Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
- Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
- Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein
Wir bieten:
- Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
- 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
- Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Obst- und Gemüsetage
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Job-Rad-Leasing
Sie möchten Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen
Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Metalltechnik und Zerspanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ansätze zur Gestaltung der Ausbildung darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder in der Metalltechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Metallverarbeitung sowie deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Ausbildungsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Metallverarbeitung und Zerspanung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Fräsen und Drehen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder motiviert hast, um deine Begeisterung für die Ausbildung zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und der Unternehmensphilosophie von Dr. Hahn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktführerschaft und Innovationskraft des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter auszubauen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Ausbildungsstrategie und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Mitgestaltung der Ausbildung teilnehmen möchtest.
