Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Digitaldesk-Team und übernehme Verantwortung für digitale Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Saarbrücker Zeitung, einer innovativen Mediengruppe mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und entwickle spannende Strategien für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Online-Journalismus sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen beim Medienhaus Saarbrücker Zeitung. Als Bestandteil der Mediengruppe Saarbrücker Zeitung gehören wir zur national und international tätigen Rheinischen Post Mediengruppe. Die Kerngeschäftsfelder unseres Medienhauses sind das crossmediale Content- und Werbegeschäft an den Standorten Saarbrücken und Trier.
Sie haben Erfahrung im Digital-Journalismus und Lust, in einem tollen Team Verantwortung zu übernehmen? Perfekt, denn ab sofort suchen wir für den Standort Saarbrücken einen Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d).
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen als Chef vom Dienst eine führende Rolle im Digitaldesk-Team, das aus zehn Online-Redakteuren besteht und für das Ausspielen der redaktionellen Inhalte auf www.saarbruecker-zeitung.de und in allen relevanten Online-Kanälen verantwortlich ist.
- Organisatorische und fachliche Führung/Steuerung des Digitaldesks.
- Verantwortung für die digitale Produktion im Tagesgeschäft.
- Schnittstelle zu anderen Bereichen aus der Redaktion und zentraler Ansprechpartner für Newsmanager und Chefredaktion.
- Stetige Analyse von Paid-Content-Abverkaufszahlen und Reichweitenzielen.
- Vermittlung von KPI-basierten, inhaltlichen Learnings an die Gesamtredaktion.
- Entwicklung von Strategien zur Erfolgssteigerung im Digitalen.
- Sicherstellen der Qualität der digitalen Kanäle - textlich, optisch und thematisch.
- Entwicklung und Umsetzung der redaktionellen Social-Media-Strategien (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok).
- Qualitätskontrolle angelieferter Inhalte von internen/externen Autoren - inhaltlich und mit Blick auf Potentiale in Sachen Abo/Reichweite.
- Eigenständige Recherche und Erstellung aktueller & relevanter Themen für das Portal.
- Prägen der digitalen Kultur in der gesamten Redaktion.
- Maßgebliche Mitgestaltung des digitalen Wandels im Unternehmen.
Ihr Profil:
- Hochschulstudium sowie Volontariat bzw. eine vergleichbare journalistische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Online-Redaktion und idealerweise (erste) Führungserfahrung oder fachliche Verantwortlichkeit.
- Neben Interesse an regionalen Themen haben Sie ein sicheres Gespür für aktuelle Themen und Nachrichten aus allen Bereichen.
- Sie sind textsicher und beherrschen das journalistische Handwerkszeug.
- Hohe Digitalkompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für modernen Digitaljournalismus.
- Kenntnisse im Bereich Social Media und SEO.
- Kanal- und teamübergreifende Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
- Eine Leidenschaft für gute Überschriften und Texte, auch dann, wenn sie immer seltener von einem selbst stammen.
- Spaß daran, Strategien fürs Digitale zu entwickeln - und wahre Freude dabei, Zahlen in die Höhe klettern zu sehen (Reichweiten und Abos).
Wir bieten:
- Vergütung: attraktives tarifliches Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Aufgabenbereich: vielfältige Aufgaben mit Handlungsspielraum und interessante standortübergreifende Projekte unserer Mediengruppe.
- Perspektive: Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen Unternehmensgruppe.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy & Laptop, 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Umfangreiche Lernplattform sowie individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsprogramme.
- Vergünstigungen: JobTicket, JobBike, Zeitungsabo, Corporate Benefits u.v.m.
- Altersvorsorge: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Verpflegung: kostenloser Kaffee und Wasser, Kantine mit Mitarbeitervorteilen.
- Gesundheit: Firmenfitness mit Hansefit, sowie moderne Arbeitsplätze, Impfangebote uvm.
- Events: Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamevents, Firmenläufe & Co.
- Soziales Engagement: Stiftung Saarbrücker Zeitung, Hilf Mit!
- Nachhaltigkeit: Mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie hat unsere Mediengruppe die Zukunft fest im Blick!
Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Schriftproben.
Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Journalisten und Fachleuten im Digitalbereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Digitaljournalismus auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Trends und Technologien kennst und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Digitaljournalismus vor. Zeige, wie du Reichweiten gesteigert oder erfolgreiche Social-Media-Strategien entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Digitaldesks entwickelst. Bereite Vorschläge vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich gründlich über die Saarbrücker Zeitung und ihre digitale Ausrichtung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Digital-Journalismus und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Chef vom Dienst unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitalen Journalismus und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Digitaldesks darlegst. Zeige auf, wie du zur digitalen Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Schriftproben: Füge aussagekräftige Schriftproben bei, die deine Textsicherheit und dein Gespür für aktuelle Themen demonstrieren. Wähle Beispiele, die deine Fähigkeit zur Erstellung von Inhalten für verschiedene Online-Kanäle zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur digitalen Strategie vor
Da die Rolle des Chef vom Dienst stark mit der digitalen Produktion und Strategie verbunden ist, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Ansichten zu digitalen Trends und Strategien betreffen. Überlegen Sie sich Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit digitale Inhalte erfolgreich gesteuert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen
In dieser Position wird von Ihnen erwartet, dass Sie ein Team führen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie Führungsverantwortung übernommen haben. Sprechen Sie über Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, und wie Sie Ihr Team motiviert haben.
✨Kenntnisse in Social Media und SEO hervorheben
Da die Entwicklung von Social-Media-Strategien Teil Ihrer Aufgaben ist, sollten Sie Ihre Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Seien Sie bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die Sie geleitet haben, und wie Sie SEO-Strategien implementiert haben, um die Reichweite zu erhöhen.
✨Bereiten Sie Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Fragen Sie nach den aktuellen Herausforderungen des Digitaldesks oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass Sie sich aktiv mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.