Commodity Manager (m/w/d) Kunststoff

THE COMPANYUnser Mandant ist ein führender Anbieter in der Prozessindustrie in der Region Stuttgart. THE JOB Strategische Verantwortung für die Warengruppe: Entwicklung, Weiterführung und gruppenweite Steuerung der globalen Beschaffungsstrategie für Kunststoffspritzgussteile und -materialien sowie übergreifende strategische Ausrichtung innerhalb des Unternehmensverbunds.Lieferanten- und Performance-Management: Verantwortung für das Einkaufsvolumen und die Leistungssteuerung der Lieferanten, einschließlich des Aufbaus und der Pflege eines internationalen Lieferanten- und Stakeholdernetzwerks.Nachhaltigkeit, Kosten und Risiko: Integration von Nachhaltigkeitszielen, Einsparpotenzialen und Risikomanagement in die Beschaffungsstrategie mit Fokus auf Kostenoptimierung und Versorgungssicherheit.Markt- und Trendanalyse: Beobachtung globaler Markttrends, frühzeitige Identifikation von Risiken und Chancen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgung.Projekt- und Verhandlungsführung: Leitung komplexer Projekte wie Verlagerungen, Make-or-Buy-Analysen und Kostenoptimierungsinitiativen sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen.Digitalisierung und interne Schnittstellenfunktion: Aktive Mitgestaltung von Einkaufs-Digitalisierungsprojekten und zentrale Ansprechperson für strategische Fragestellungen sowohl intern als auch extern.THE PROFILEFachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Berufserfahrung & strategische Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung (mind. 6 Jahre) im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens sowie fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Warengruppenstrategien – idealerweise mit Schwerpunkt Kunststoffspritzguss.Projekt- und Stakeholdermanagement: Langjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie im professionellen Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.Rechtliches und technisches Know-how: Sicheres Verständnis der vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen im Lieferantenumfeld sowie gutes technisches Verständnis.System- und Sprachkompetenz: Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere im Modul MM) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Persönliche Stärken: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Kommunikationsstärke, gepaart mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und internationaler Reisebereitschaft.BENEFITS Eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur in einem familiengeführten UnternehmenUmfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu internen Lernplattformen und WissenstransferModerne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer AusstattungBetriebliche Gesundheitsförderung und AltersvorsorgeFlexible Arbeitsmodelle zur Förderung Ihrer Work-Life-BalanceEigenes Betriebsrestaurant