Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ergotherapeutische Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsrisiken.
- Arbeitgeber: Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung ist eine gemeinnützige Einrichtung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem unterstützenden, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ergotherapeutin oder vergleichbarer Abschluss, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren, deren Teilhabe gefährdet ist. Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes. Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Standorte in Köln-Mülheim, Köln-Nippes, Köln-Ehrenfeld und Köln-Bocklemünd suchen wir jeweils eine Ergotherapeutin in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- ergotherapeutische Diagnostik
- Förderung und Unterstützung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten
- Förderung der Kinder im Einzel- und bei Bedarf im Kleingruppensetting
- Erarbeitung der Förder- und Teilhabezielen der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
- regelmäßige Überprüfung der gesteckten Ziele
- Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes
- Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Sie sind staatlich anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind uns herzlich willkommen!
- Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitseinsatz und Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern entwickeln Sie in unserem interdisziplinären Team weiter.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.
Wir bieten:
- neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen
- eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Tätigkeit in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen
- einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
- einen regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen Ihrer Berufsgruppe
- ein hauseigenes Fortbildungszentrum
- die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung und anteiliger oder vollständigen Freistellung
- einen Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket
- eine Vergütung entsprechend des TVÖD
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Kontakt:
Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Andrea Sager
Recruiting/Organisationsentwicklung
Maarweg 130
50825 Köln
0221 - 95 42 50 50
andrea.sager@fruehbehandlung.de
Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Kinder und ihre Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Frühförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Ansätzen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Leidenschaft für die Ergotherapie verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Ergotherapeut widerspiegelt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Förderung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines erweiterten Führungszeugnisses, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte der Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung, wie Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die Entwicklungsrisiken oder Behinderungen hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Kinder zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den interdisziplinären Teamstrukturen oder den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Förder- und Teilhabezielen zu unterstützen.
