Erzieher/Erzieherin / Praktikant/Praktikantin (m/w/d)
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Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder und plane spannende pädagogische Angebote.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kinder auf ihrem Weg unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Du hast die Chance, dein Wissen an Auszubildende weiterzugeben.

Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher/Erzieherin / Praktikant/Praktikantin (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Erziehern und Fachkräften in deinem Umfeld. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, um über offene Stellen und Neuigkeiten in der Branche informiert zu bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Trends vertraut machst. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und bringe eigene Ideen ein.

Tip Nummer 4

Nutze Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch deine Chancen erhöhen, bei uns eine Stelle zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Erzieherin / Praktikant/Praktikantin (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Pädagogisches Fachwissen
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kreativität
Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Planungs- und Umsetzungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Erzieher:in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen, Praktika und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamfähigkeit klar erkennbar sind.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor

Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Konzepte weiterzuentwickeln und anzuwenden.

Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika, in denen du Kinder gefördert und begleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern.

Sei offen für Feedback und Zusammenarbeit

Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und Feedback von Kollegen sowie Eltern anzunehmen. Dies ist besonders wichtig, da du auch an Gesprächen mit Eltern teilnehmen wirst.

Bereite Fragen für das Interview vor

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.

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