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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger, der Wert auf Bildung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag.
Fahrradleasing.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren.
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen.
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können.
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen.
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Freude am Umgang mit Kindern.
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote.
Innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht.
Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben.
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit (Erzieher/in) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der KiTa verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kreativität verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder beim Networking kannst du Geschichten oder Anekdoten teilen, die deine Freude und dein Engagement für die Erziehung und Betreuung von Kindern unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Förderung ihrer Entwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste spezifische Erfahrungen auf, die du in der Betreuung und Erziehung von Kindern gesammelt hast. Erwähne Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in deutlich hervorhebst. Füge auch relevante Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen und Verstehen deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was motiviert dich in der Arbeit mit Kindern?' oder 'Wie gehst du mit herausforderndem Verhalten um?'.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Fantasie für die Stelle wichtig sind, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du kreative Lösungen oder Aktivitäten für Kinder entwickelt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kontaktpflege mit Eltern und Angehörigen hervorhebst. Gute Kommunikation ist entscheidend in der Erziehung.
✨Demonstriere deine Gelassenheit
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Ruhe und Gelassenheit bewahrt hast, auch wenn es hektisch wurde. Dies zeigt deine Professionalität und deinen Fokus auf die Kinder.
