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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruitingprozesses für Airbus und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung.
- Arbeitgeber: Randstad ist der Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland und bietet innovative HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfristiger Perspektive. Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist - und mit einem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werde Teil unseres Teams und sorge unter Einsatz Deines Know-hows und Deiner Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match!
Client to support: AIRBUS Germany
Das kannst du von uns erwarten:
- Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team, mit einer guten Portion Humor
- Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen
- Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
- Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr
- Benefits: flexibles Arbeiten von zuhause aus, wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kunden Airbus
- Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der einzelnen Auswahlschritte bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z.B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern inkl. Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
- Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Kandidaten Erlebnisses
- Ansprechpartner in allen recruiting relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in Projekten
Dein Profil:
- Wir leben die Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen, egal ob Studium oder Berufsausbildung
- Deine Passion für Recruiting Themen passt hervorragend in unser Team
- Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen Dir in unserer internationalen Organisation
- Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit
- Du hast bereits umfassende Erfahrung im Recruiting gesammelt und suchst nach der nächsten Herausforderung, bei der Du Deine Stärken strategisch einbringen kannst?
Neugierig? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Interesse an einer Bewerbung oder bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere interne TA-Partnerin Cihan Cosar unter: cihan.cosar@randstadsourceright.eu
Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind oder bei Randstad arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei Airbus beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Randstad und Airbus und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Talent Advisor (German Speaking) für Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Randstad und Airbus. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Recruiting-Erfahrungen klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Expert Talent Advisor interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Randstad und Airbus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den perfekten Kandidaten zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Schnittstellen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamarbeit legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
