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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Onsite Support und die Lösung technischer Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Personalvermittlung und bieten spannende Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen IT-Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem wachsenden Umfeld zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Für unseren Auftraggeber, Europas führenden, herstellerübergreifenden Dienstleister für die IT-Branche, suchen wir einen Fachinformatiker (m/w/d) Onsite Support.
Fachinformatiker (m/w/d) Onsite Support Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker (m/w/d) Onsite Support
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachinformatikern und IT-Profis. Besuche lokale Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Onsite Support übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du mit Kunden kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein starkes LinkedIn-Profil, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Support hervorhebt. Verbinde dich mit Recruitern und folge Unternehmen, die für dich interessant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker (m/w/d) Onsite Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachinformatiker im Onsite Support an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die IT-Branche wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den IT-Support ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden IT-Kenntnisse und Technologien, die für die Position als Fachinformatiker im Onsite Support relevant sind, gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends und gängige Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Onsite Support oft direkten Kontakt mit Kunden beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da du oft mit anderen IT-Profis zusammenarbeiten wirst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
