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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und jährliche Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teilweise Möglichkeit zum Home-Office
Jährliche Sonderzahlung 85 % (nach Betriebszugehörigkeit)
Flache Hierarchie
Sicherer Arbeitsplatz
Individuelle Einarbeitung
30 Tage Urlaub
Leitung und Koordination eines interdisziplinären Teams aus ca.
Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau eines interdisziplinären, klienten zentrierten Teams (Logopädie, Heilpädagogik, Reittherapie, Musiktherapie uvm.)
Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft/Teamleader (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit interdisziplinärer Zusammenarbeit beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Logopädie, Heilpädagogik und anderen relevanten Disziplinen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamkoordination zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft/Teamleader (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Führungskraft/Teamleader eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams und deine Motivation für die Weiterentwicklung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Führungskraft ein interdisziplinäres Team leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betone während des Interviews, warum dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuelle Einarbeitung und die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für das Team.
