(Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d)
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(Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d)

(Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d)

Gießen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere das Team vor Ort.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Hoch- und Ingenieurbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Sportangebot.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Gehalt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung sorgen für die perfekte Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Hoch- und Ingenieurbau
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
  • Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, Personal und Nachunternehmen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom/Master/Bachelor)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkenntnisse
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (z. B. iTWO)
  • Selbständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist

Wir bieten

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

(Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bauleiter:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich spannende Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir Ihre Karriere in einem unterstützenden Teamumfeld, während Sie von attraktiven Vorteilen wie einer wettbewerbsfähigen Vergütung, flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem breiten Sportangebot profitieren können. Zudem genießen Sie in unserer modernen Arbeitsumgebung zahlreiche Annehmlichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.

Branchenveranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bauwesen teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei Arbeitgebern gut ankommt.

Präsentiere deine Projekte

Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Bauprojekte, um deine Erfahrungen und Erfolge zu demonstrieren. Dies kann in Gesprächen oder Interviews einen großen Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Bauleiter:in (m/w/d)

Bauprojektmanagement
Kenntnisse im Hoch- und Ingenieurbau
Baustellenergebniskontrolle
Koordination von Fachingenieuren und Nachunternehmen
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (z. B. iTWO)
Selbständige Arbeitsweise
Engagement und Systematik
Unternehmerisches Denken
Einsatzbereitschaft
Eigeninitiative
Teamgeist
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen sowie deine mehrjährige Berufserfahrung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Bauleiters qualifizieren.

Verwende spezifische Beispiele: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der eigenverantwortlichen Durchführung von Bauprojekten und der Kontrolle des Bauablaufs verdeutlichen.

Kenntnisse in Software betonen: Wenn du Erfahrung mit MS-Office und Kalkulations- oder Abrechnungsprogrammen wie iTWO hast, stelle sicher, dass dies in deinem Lebenslauf klar hervorgeht. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise, Einsatzbereitschaft und Teamgeist darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten, Baustellenmanagement und spezifischen Softwarekenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle eines Bauleiters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Fachingenieuren, Beratern und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Hebe deine unternehmerische Denkweise hervor

Unternehmerisches Denken ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die sowohl die Effizienz als auch die Kostenkontrolle verbessert haben. Dies zeigt dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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