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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere HR-Softwarelösungen für ein effektives Teammanagement.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 145 Jahren Erfahrung im hochwertigen Schiffbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamwork-Kultur und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Crew und gestalte die Zukunft des Schiffbaus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in HR-Software und eine Leidenschaft für Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort Bremen bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau.
An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden. Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
HR-Software-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Software-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Softwarelösungen, die in der Schiffbauindustrie verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die branchenspezifischen Anforderungen und Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich HR und Software. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Lürssen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit HR-Software zu geben. Überlege dir, wie du durch deine Fähigkeiten zur Effizienzsteigerung und Teamarbeit beitragen kannst, was besonders wichtig in einem Familienunternehmen ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Schiffbau und die Werte des Unternehmens. Erkläre, warum du Teil der Lürssen-Crew werden möchtest und wie du die Teamarbeit und Innovation fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Software-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fr. Lürssen Werft und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Software-Spezialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich HR-Software und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Crew werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Leidenschaft für den Schiffbau und deine beruflichen Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamwork, Qualität und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR-Software-Spezialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich HR-Software.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Erkläre, warum du dich für die Rolle des HR-Software-Spezialisten interessierst und was dich an der Schiffbau-Branche fasziniert.
