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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und entwickle Softwarelösungen in einem dynamischen IT-Team.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen der sozialen Sicherheit mit über 3.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Leidenschaft für Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Standort in Landshut, ideal für Berufseinsteiger und kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.
Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut ab sofort einen IT-Ausbilder / Softwareentwickler (m/w/d).
IT-Ausbilder / Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ausbilder / Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Programmiersprachen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als IT-Ausbilder oder Softwareentwickler unter Beweis stellen. Dies könnte Projekte umfassen, an denen du gearbeitet hast, oder Schulungen, die du durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Interesse an der sozialen Sicherheit und den Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens kann dich von anderen Bewerbern abheben und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbilder / Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite der Deutschen Rentenversicherung an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die IT-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Ausbilder / Softwareentwickler relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für IT und Ausbildung ein und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Dienstleister im Bereich soziale Sicherheit handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung dieser Mission beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung und IT-Ausbildung. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden gut präsentieren kannst. Übe auch, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job sowohl Ausbildung als auch Softwareentwicklung umfasst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast, sei es mit Kollegen, Auszubildenden oder anderen Stakeholdern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, denen sich das IT-Team gegenübersieht. Frage während des Interviews nach aktuellen Projekten oder Problemen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
