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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung spannender Projekte im Bereich Antriebstechnik.
- Arbeitgeber: Liebherr-Components Biberach GmbH ist ein führender Hersteller von hochwertigen Antriebskomponenten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss auf die Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Du erhältst die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Junior-Projektmanager Bereich Antriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektmanager Bereich Antriebstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Antriebstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Produkte in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Antriebstechnik. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Liebherr-Components. Informiere dich über spezifische Projekte oder Produkte, die uns besonders am Herzen liegen, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektmanager Bereich Antriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-Components Biberach GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior-Projektmanager im Bereich Antriebstechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Projektmanagement-Methodik und technische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Bereich Antriebstechnik vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte von Liebherr-Components, insbesondere über Großwälzlager, Schwenktriebe und Getriebe. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Antriebstechnik hast und wie diese Komponenten in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Antriebstechnik oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.
✨Teamarbeit betonen
Als Junior-Projektmanager wirst du viel im Team arbeiten. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, dass du gut kommunizieren kannst und bereit bist, von anderen zu lernen.
