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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle die pädagogische Qualität unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine integrative Kinderkrippe mit Fokus auf Inklusion und Bewegung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer vielfältigen und inspirierenden Lernumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Erfahrung in der Pädagogik.
- Andere Informationen: Werde Teil unseres Führungsteams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Inklusion und Bewegung. Wir unterstützen die Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung. Die Kinder haben zudem bei einem musikpädagogischen Angebot die Möglichkeit, sich frei zur Musik zu bewegen und auszudrücken. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen.
Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:
- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1.
Kita Koordinator:in (m/w/d) (Kindergartenleiter/in) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Koordinator:in (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die FRÖBEL-Prinzipien und wie sie in der offenen Pädagogik umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der pädagogischen Qualitätsentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du dies in unserer Einrichtung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Inklusion und Bewegung zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du ein positives öffentliches Erscheinungsbild für unsere Einrichtung fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Koordinator:in (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die Notwendigkeit von Deutschkenntnissen auf C1-Niveau und Erfahrungen in der pädagogischen Qualitätsentwicklung.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Bewegung. Zeige, wie du die FRÖBEL-Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Koordinatorenstelle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Vision für die pädagogische Qualitätsentwicklung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die FRÖBEL-Prinzipien
Informiere dich gut über die drei FRÖBEL-Prinzipien: Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätsentwicklung vor
Da die pädagogische Qualitätsentwicklung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess langfristig planen und umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Koordinator:in wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Inklusion
Inklusion ist ein wichtiger Schwerpunkt der Einrichtung. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit inklusiven Gruppen. Überlege dir, wie du Vielfalt fördern und alle Kinder in den Bildungsprozess einbeziehen kannst.
