Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR Business Partner arbeiten und rechtliche Fragen im Arbeitsrecht klären.
- Arbeitgeber: Unilever ist ein globales Unternehmen, das in über 190 Ländern tätig ist und nachhaltige Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Marken, die das Leben der Menschen verbessern und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie zu verankern.
Labour Law/HR Business Partner (d/w/m) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Law/HR Business Partner (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zu Arbeitsrecht und HR-Themen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Unternehmenspraktiken. Unilever legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsetzung dieser Werte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Law/HR Business Partner (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Unilever. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Labour Law/HR Business Partner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Arbeitsrecht und HR wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und dein Interesse an Unilever zeigt. Erkläre, wie du zur Nachhaltigkeit und den Werten des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Unilever. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht oder im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Kenne die aktuellen Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für dein Fachgebiet interessierst, was besonders in einer HR-Position wichtig ist.
