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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Payroll-Abteilung und betreue dein eigenes Mitarbeiterteam.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte in der Dienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit hoher Serviceorientierung und Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort ist im Großraum Karlsruhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt.
Wenn Sie über langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP verfügen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten oder bereits Führungserfahrung mitbringen, könnte dieser traditionsreiche Arbeitgeber Ihre neue berufliche Heimat werden.
Der Einsatzort: Großraum Karlsruhe
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Entgeltabrechnung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Schulungen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolles Wissen vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Payroll-Abteilung auseinandergesetzt hast.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Führung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Dienstleistungsunternehmen und dessen Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters der Entgeltabrechnung gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse in SAP hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung, falls vorhanden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu SAP und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch in der Lage ist, ein Team erfolgreich zu führen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Serviceorientierung und Qualität des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Payroll-Abteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
