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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und führe monatliche Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeitstelle und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Gehalt und Reisekosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzbuchhaltung (im Wesentlichen Kreditoren und Zahlungsverkehr)
Monatliche Gehaltsabrechnung und Meldewesen
Pflege der Zeitkonten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung, Melde- und Bescheinigungswesen, Gehaltsabrechnung und Reisekosten
Lohn- /Gehaltsbuchhalter (m/w/d), unbefristet, Vollzeit Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- /Gehaltsbuchhalter (m/w/d), unbefristet, Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verwendet werden. Kenntnisse in Programmen wie DATEV oder SAP können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Finanzbuchhaltung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Ansprechpartner für Mitarbeiter ist es wichtig, dass du klar und verständlich Informationen weitergeben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Erwähne relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- /Gehaltsbuchhalter (m/w/d), unbefristet, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohn- /Gehaltsbuchhalter hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr, ein.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um Fragen zur Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung zu klären.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Füge relevante Qualifikationen hinzu: Liste alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate auf, die du im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erworben hast. Dies könnte beispielsweise eine Weiterbildung im Steuerrecht oder Kenntnisse in bestimmten Buchhaltungssoftware sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzbuchhaltung und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung und im Zahlungsverkehr verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Informiere dich über die gängigen Buchhaltungssoftwarelösungen, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, insbesondere in Bezug auf komplexe Themen wie Gehaltsabrechnung oder Reisekosten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
