Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)

Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und führe monatliche Gehaltsabrechnungen durch.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Finanzbuchhaltung (im Wesentlichen Kreditoren und Zahlungsverkehr)

Monatliche Gehaltsabrechnung und Meldewesen

Pflege der Zeitkonten

Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung, Melde- und Bescheinigungswesen, Gehaltsabrechnung und Reisekosten

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in in unserem Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung wertschätzt. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten, die sich durch Innovation und Teamgeist auszeichnet.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

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So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Finanzbuchhaltung sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Meldewesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu den internen Prozessen und der Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)

Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit dem Meldewesen
Fähigkeit zur Pflege von Zeitkonten
Kommunikationsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kenntnisse im Reisekostenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Kenntnisse in relevanten Softwareanwendungen (z.B. DATEV, SAP)
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in hervorhebst. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um Fragen zur Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung zu klären.

Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der monatlichen Gehaltsabrechnung und im Meldewesen zu untermauern. Dies zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen mitbringst.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Verstehe die Finanzbuchhaltung

Mach dich mit den Grundlagen der Finanzbuchhaltung vertraut, insbesondere mit Kreditoren und Zahlungsverkehr. Zeige im Interview, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.

Bereite dich auf Gehaltsabrechnungen vor

Informiere dich über die monatliche Gehaltsabrechnung und das Meldewesen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Sei ein Ansprechpartner

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, als Ansprechpartner für Mitarbeiter zu fungieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit bei ähnlichen Fragen geholfen hast und teile diese Erfahrungen.

Kenntnisse über Zeitkonten

Stelle sicher, dass du die Pflege von Zeitkonten verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung umgehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)
LifeworQ
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  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-09

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    LifeworQ

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