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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung im Bereich Food & Beverage und gestalte innovative kulinarische Erlebnisse.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes Kreuzfahrtunternehmen, das für Teamgeist und Nachhaltigkeit steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein internationales Team und spannende Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft, die die Zukunft der Kreuzfahrt mitgestaltet und die Umwelt schützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für innovative Produkte.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und erlebe die Schönheit der Meere hautnah.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Manager F&B Produktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager F&B Produktentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der F&B Produktentwicklung, insbesondere im Bereich nachhaltiger Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kreuzfahrt- und Gastronomiebranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von AIDA zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung des F&B Angebots bei AIDA zu präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte, die sowohl den Geschmack der Gäste als auch Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Reisen und die Kreuzfahrtindustrie. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zu AIDA und deren Werten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager F&B Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Kreuzfahrtbereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager F&B Produktentwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Produktentwicklung und im Bereich Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der AIDA Familie werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Kreuzfahrten und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über AIDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AIDA und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung im F&B-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktentwicklung oder nach den Zielen von AIDA in den nächsten Jahren.
✨Teamgeist betonen
Da AIDA großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
