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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung der Diakonie Deutschland, die soziale Werte lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere Selbstbestimmung und soziale Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere hauseigene Bildungs-Akademie für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche).
Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Unterstützung durch Springer
- JobRad-Leasing
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
Die gemeinsame Gestaltung der Tagesabläufe – bedarfsorientiert, strukturiert und stets mit Blick auf Selbstbestimmung und Stärkung sozialer sowie lebenspraktischer Kompetenzen.
Die aktive Unterstützung bei Terminen, Freizeitgestaltung und persönlichen Zielen.
Die engagierte Mitwirkung bei unseren Angeboten – praxisnah, kreativ und im Austausch mit dem Team.
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbares.
Führerschein Klasse B.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als \"Springer/in\" Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als \"Springer/in\"
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Diakonie Deutschland und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Bildungs-Akademie weiterzubilden. Informiere dich über die angebotenen Kurse und zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als \"Springer/in\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert und wie du zur Förderung ihrer sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle als "Springer/in" eine gewisse Flexibilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, in verschiedenen Gruppen und Situationen zu arbeiten. Erwähne auch deine Bereitschaft, dich schnell in neue Teams und Arbeitsumgebungen einzuarbeiten.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Achte darauf, dass deine Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du ihre Selbstbestimmung und soziale Kompetenzen fördern möchtest.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mache dich mit der Diakonie Deutschland und deren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
