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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger der Diakonie Deutschland, der soziale Werte lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das soziale Kompetenzen stärkt und persönliche Ziele fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar sowie Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere hauseigene Bildungs-Akademie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche).
Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Unterstützung durch Springer
- JobRad-Leasing
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
Die gemeinsame Gestaltung der Tagesabläufe – bedarfsorientiert, strukturiert und stets mit Blick auf Selbstbestimmung und Stärkung sozialer sowie lebenspraktischer Kompetenzen.
Die aktive Unterstützung bei Terminen, Freizeitgestaltung und persönlichen Zielen.
Die engagierte Mitwirkung bei unseren Angeboten – praxisnah, kreativ und im Austausch mit dem Team.
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbares.
Führerschein Klasse B.
Pädagogische flexible Fachkräfte als Springer*in (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische flexible Fachkräfte als Springer*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Springer*in. Zeige in Gesprächen, dass du die Flexibilität und Vielseitigkeit mitbringst, die für diese Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Diakonie oder ähnlichen Einrichtungen zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz in der Arbeit mit Klienten vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Bildungs-Akademie und die Entwicklungsmöglichkeiten, die sie bietet. Zeige Interesse an persönlicher Weiterbildung und wie du diese Angebote nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische flexible Fachkräfte als Springer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium, das für die Stelle relevant ist. Nenne spezifische Fähigkeiten, die du in deiner bisherigen Laufbahn erworben hast, wie z.B. Teamarbeit, Kreativität und Flexibilität.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Erfahrungen ein: Teile Beispiele aus deiner beruflichen Praxis, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies könnte die aktive Unterstützung bei Freizeitgestaltungen oder die Mitwirkung an kreativen Projekten umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Deutschland
Es ist wichtig, dass du dich über die Werte und die Mission der Diakonie Deutschland informierst. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als pädagogische Fachkraft umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Zeige deine Flexibilität
Als Springer*in ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um in wechselnden Umgebungen erfolgreich zu sein.
