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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um HR-Prozesse und förderst die Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: S&L Connect verbindet Technologie mit Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im HomeOffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem unterstützenden Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf ein freundliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei S&L Connect verbinden wir Leidenschaft für Technologie mit einem klaren Ziel: Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft. Deshalb setzen wir auf ein freundliches, kooperatives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine motivierte Personalreferentin (m/w/d), die mit uns zusammen die Zukunft gestaltet.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Branchenvorschriften und internen HR-Richtlinien
- Beteiligung an Maßnahmen zum Arbeitsschutz, um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern
- Stärkung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Optimierung von HRIS-Prozessen und -Systemen
- Operative Personalarbeit während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du in Deiner Karriere immer weiter kommst
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale HR-Tools und Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Stärkung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei S&L Connect arbeiten möchtest und wie du zur Innovationskraft und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über S&L Connect und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft umsetzt, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent*in hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in Arbeitsgesetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut ins Team von S&L Connect passt. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologie und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von S&L Connect. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kenntnis der Arbeitsgesetze
Da die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Richtlinien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit diese Vorschriften eingehalten hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und der Optimierung von HRIS-Prozessen zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
