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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalaufgaben und Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im HomeOffice und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalbeschaffung
- Verantwortung für die Erstellung von Statistiken
- Betreuung des festen Mitarbeiterstamms sowie der Zeitarbeitnehmer
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalreferent*in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personaltätigkeiten und die Unterstützung der Geschäftsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -betreuung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalbeschaffung und wie du mit verschiedenen personalrelevanten Fragestellungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Personalreferent*in zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Statistiken und Datenanalyse
Da die Verantwortung für die Erstellung von Statistiken Teil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Informationen nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da du sowohl den festen Mitarbeiterstamm als auch Zeitarbeitnehmer betreuen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du verschiedene Gruppen effektiv unterstützen kannst.
