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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Immobilienmanagement und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der REWE Group und betreiben über 300 Märkte in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wertschätzung und Respekt großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist in der Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Projektleiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d)- Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d)- Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technisches Immobilienmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über die REWE Group
Verstehe die Unternehmensstruktur und die Werte der REWE Group. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Immobilienmanagement und spezifischen Projekten. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um fundierte Antworten geben zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Respekt und Wertschätzung bei uns großgeschrieben werden, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenzen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d)- Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Erwartungen an einen Projektleiter im technischen Immobilienmanagement gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Projektleiter im technischen Immobilienmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Team und den Werten des Unternehmens passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der REWE Group. Zeige im Interview, dass du Respekt und Wertschätzung schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit als Projektleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im technischen Immobilienmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten in der Region Mecklenburg-Vorpommern oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du als Teil eines Teams Lösungen gefunden hast oder Konflikte gelöst wurden.
