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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Initiativen zur Prozessoptimierung im Sales-Bereich und steigere Produktivität und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: SEFE ist ein internationales Energieunternehmen, das sich für Energiesicherheit und Dekarbonisierung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Transformation aktiv mit und entwickle eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung und digitale Transformation im Sales-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Energiewende in Europa bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist ein Unternehmen des Bundes.
Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.
Wir suchen einen erfahrenen Process Improvement Specialist (m/w/d), der unser neues Team „Sales Digitalization & Processes“ verstärkt und uns bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung im Sales-Bereich unterstützt. Sie leiten und implementieren Initiativen zur Optimierung von End-to-End-Prozessen, um Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Sales-Bereiches und der Erhöhung der Agilität unseres Unternehmens. Diese Rolle wird entscheidend dazu beitragen, dass wir effizient, effektiv und nach Best Practices in der Branche arbeiten.
Prozessberater / Process Improvement Specialist – Sales / Energievertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessberater / Process Improvement Specialist – Sales / Energievertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Energiebranche, insbesondere im Bereich Sales und Prozessoptimierung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von SEFE zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Prozessverbesserungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du diese Erfolge quantifizieren kannst, um deinen Einfluss auf Produktivität und Kundenzufriedenheit zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Lösungen. Informiere dich über SEFEs Initiativen im Bereich saubere Energien und Wasserstoff und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessberater / Process Improvement Specialist – Sales / Energievertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SEFE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Prozessoptimierung und digitale Transformation im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Prozessberaters bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge in der Prozessverbesserung und deine Fähigkeit zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zeigen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über SEFE und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Agilität innerhalb des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Kenntnis aktueller Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Energievertrieb und digitale Transformation auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, relevante Diskussionen zu führen und deine Expertise zu untermauern.
