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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer psychologischen Entwicklung und Bewältigung von Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die sich auf berufliche Rehabilitation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Psychologie sowie soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeiten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation.
Studienabschluss als Master oder Diplom in Psychologie.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und teamorientiertes Arbeiten.
Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Psychologie sind entscheidend. Suche nach lokalen oder bundesweiten Veranstaltungen, bei denen du andere Fachleute treffen kannst. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich auf Kinder- und Jugendpsychologie konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch auf Jobangebote stoßen, die möglicherweise nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Unternehmen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in diesem Bereich recherchierst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen Studienabschluss als Master oder Diplom in Psychologie. Hebe relevante Praktika oder Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie hervor.
Soziale Kompetenz betonen: Da die Stelle ausgeprägte soziale Kompetenzen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium anführen, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine sozialen Kompetenzen und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie
Lass deine Begeisterung für die Psychologie und die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich motiviert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe und ihre Ansätze in der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
