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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Redaktion und gestalte spannende Inhalte für Print und Online.
- Arbeitgeber: Wir sind das führende Medienunternehmen in der Teckregion mit über 190 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für Kreativität, individuelles Training und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Lokaljournalismus und setze Akzente in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast mehrjährige redaktionelle Führungserfahrung und eine Leidenschaft für modernen Journalismus.
- Andere Informationen: Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung und eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind das führende Medienunternehmen in der Teckregion bei Stuttgart. Wir blicken auf eine über 190-jährige Geschichte und eine reiche Erfahrung im Zeitungsgeschäft zurück, richten unser Unternehmen aber konsequent auf die digitale Zukunft aus. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören die Tageszeitung Der Teckbote, die Wochenzeitung Teck Extra, verschiedene Mitteilungsblätter aus der Region und Sonderpublikationen jeglicher Art. Online sind wir mit unseren verschiedenen Social-Media-Accounts präsent sowie mit unserem Online-Portal teckbote.de.
Aufgaben
- Sie verantworten redaktionell unsere Homepage, Social-Media-Auftritte und Printprodukte.
- Sie steuern Identifikation, Gestaltung und Umsetzung der Themen in unseren Publikationen auf allen Kanälen.
- Sie setzen auch persönlich bei Top-Themen in der Region journalistische Akzente.
- Sie arbeiten datenbasiert und sorgen damit für den bestmöglichen Erfolg auf allen Kanälen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team unsere Digital- und Cross-Media-Strategie weiter.
- Sie repräsentieren unser Haus nach außen und sind Ansprechpartner für Leser, User sowie lokale Multiplikatoren.
- Sie führen das Redaktionsteam und entwickeln dieses stetig weiter.
Profil
- Sie verfügen über eine mehrjährige redaktionelle Führungserfahrung.
- Sie haben einen klaren Kompass, was modernen Lokaljournalismus ausmacht und können Ihr Team dafür begeistern.
- Sie bringen eine ausgeprägte Online- und Social-Media-Affinität mit.
- Datenbasiertes Arbeiten betrachten Sie als eine Grundlage für den digitaljournalistischen Erfolg.
Wir bieten
- Freiraum: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit Freiräumen für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.
- Training: Wir stimmen mit Ihnen ein individuelles Trainings- und Entwicklungsprogramm ab.
- Teamwork: Wir bieten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein gutes Miteinander.
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie Sozial- und Zusatzleistungen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an bewerbung@teckbote.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Melanie Frommer Assistenz der Geschäftsleitung melanie.frommer@teckbote.de 07021-975010.
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redaktionsleitung »Der Teckbote« (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen von 'Der Teckbote'. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Zukunft zu gestalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine eigene Expertise im Bereich Lokaljournalismus zu demonstrieren. Teile relevante Inhalte, kommentiere aktuelle Themen und vernetze dich mit anderen Journalisten und Medienvertretern in der Region.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Weiterentwicklung der Digital- und Cross-Media-Strategie des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die sowohl die Print- als auch die Online-Präsenz stärken können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und erläutere, wie du eine offene Feedbackkultur fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redaktionsleitung »Der Teckbote« (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Medienunternehmen und seine Publikationen. Besuche die Website teckbote.de und schaue dir die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den Stil und die Themen zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine redaktionelle Führungserfahrung und deine Affinität zu Online- und Social-Media-Themen hervorheben. Betone, wie du datenbasiert arbeitest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Redaktionsleitung bist. Gehe auf deine Vision für modernen Lokaljournalismus ein und wie du dein Team inspirieren kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die 190-jährige Geschichte des Unternehmens und seine Entwicklung in die digitale Zukunft. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnis der digitalen Medienlandschaft
Da die Position eine starke Online- und Social-Media-Affinität erfordert, solltest du aktuelle Trends und Best Practices im digitalen Journalismus kennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Führe Beispiele für datenbasiertes Arbeiten an
Da datenbasiertes Arbeiten als Grundlage für den Erfolg angesehen wird, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, wo du Daten genutzt hast, um redaktionelle Entscheidungen zu treffen oder die Reichweite zu erhöhen.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Redaktionsteams zu erläutern. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Feedbackkultur zu fördern.
