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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Personalthemen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Professionelle und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, Tarifverträgen, Richtlinien und Vereinbarungen.
Ansprechpartner:in für Personalthemen gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Führungskräften.
Fach- und termingerechte Bearbeitung der eingehenden Aufträge und Anfragen.
Prüfung und Bewertung von Daten aus den Personalsystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Termingerechte und qualitativ hochwertige Datenpflege in den relevanten Personensystemen sowie rechts- und revisionssichere Abbildung und Archivierung gemäß gesetzlichen Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschungsfristen.
Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards und Service Levels.
Überprüfung und Bearbeitung von unplausiblen Sachverhalten und Fehlerbereinigung.
Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Wissenstransfer im Tätigkeitsbereich.
Mitwirkung an kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb des Aufgabengebiets.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Entgeltabrechnung und Personalthemen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege und -prüfung zeigen. Dies kann dir helfen, deine praktische Erfahrung während des Interviews hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung, um zu demonstrieren, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen mit Personalsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, termingerecht und qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Entgeltabrechnung stark von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen abhängt, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Personalthemen umgegangen bist. Dies könnte die Bearbeitung von Anfragen oder die Sicherstellung der Datenqualität in Personalsystemen umfassen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Entgeltabrechnung ist Präzision entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur genauen Datenprüfung und -bearbeitung testen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du Fehler identifiziert und behoben hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du als Ansprechpartner:in für Personalthemen fungierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit Kolleg:innen und Führungskräften zusammenarbeitest, um einen reibungslosen Wissensaustausch und eine effektive Einarbeitung neuer Mitarbeitender zu gewährleisten.
