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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Personalthemen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Interesse an Personalthemen ist wichtig.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Professionelle und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, Tarifverträgen, Richtlinien und Vereinbarungen.
Ansprechpartner:in für Personalthemen gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Führungskräften.
Fach- und termingerechte Bearbeitung der eingehenden Aufträge und Anfragen.
Prüfung und Bewertung von Daten aus den Personalsystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Termingerechte und qualitativ hochwertige Datenpflege in den relevanten Personensystemen sowie rechts- und revisionssichere Abbildung und Archivierung gemäß gesetzlichen Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschungsfristen.
Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards und Service Levels.
Überprüfung und Bearbeitung von unplausiblen Sachverhalten und Fehlerbereinigung.
Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Wissenstransfer im Tätigkeitsbereich.
Mitwirkung an kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb des Aufgabengebiets.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Entgeltabrechnung anwenden würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Entgeltabrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu klären und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenpflege und -prüfung zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Fehler identifiziert und behoben hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Optimierung von Arbeitsabläufen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche neuen Ideen du einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, termingerecht und qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Position Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Zeige, dass du die relevanten Bestimmungen kennst und wie sie in der Entgeltabrechnung angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenprüfung und -pflege demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Ansprechpartner:in für Personalthemen ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
✨Optimierungsansätze präsentieren
Da die Stelle auch die Mitwirkung an kontinuierlichen Optimierungen umfasst, solltest du Ideen oder Ansätze zur Verbesserung von Arbeitsabläufen parat haben. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität in der Entgeltabrechnung.
