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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Personalthemen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Professionelle und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, Tarifverträgen, Richtlinien und Vereinbarungen.
Ansprechpartner:in für Personalthemen gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Führungskräften.
Fach- und termingerechte Bearbeitung der eingehenden Aufträge und Anfragen.
Prüfung und Bewertung von Daten aus den Personalsystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Termingerechte und qualitativ hochwertige Datenpflege in den relevanten Personensystemen sowie rechts- und revisionssichere Abbildung und Archivierung gemäß gesetzlichen Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschungsfristen.
Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards und Service Levels.
Überprüfung und Bearbeitung von unplausiblen Sachverhalten und Fehlerbereinigung.
Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Wissenstransfer im Tätigkeitsbereich.
Mitwirkung an kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb des Aufgabengebiets.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Entgeltabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenpflege und -prüfung zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unplausiblen Sachverhalten umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um diese zu beheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung und bringe Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen mit in das Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit ein, qualitativ hochwertige Datenpflege durchzuführen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Position viel mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen zu tun hat, solltest du dich gut über diese Themen informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personaldaten belegen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Ansprechpartner:in für Personalthemen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Die Einhaltung von Qualitätsstandards und Service Levels ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass deine Arbeit fehlerfrei und termingerecht war. Das zeigt dein Engagement für hohe Standards.
