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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und steuere Dienstleister für die SAP-Systementwicklung.
- Arbeitgeber: F&F ist ein soziales Unternehmen in Hamburg, das obdachlosen Menschen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem sozialen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an SAP und IT-Management, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 2.200 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
SAP ist das zentrale ERP System bei F&W für das Finanzmanagement und Controlling, für das Beschaffungsmanagement, für das Personalmanagement und für die Immobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf S/4 HANA und die fachlich optimale Weiterentwicklung sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktion und Effektivität wesentlicher kaufmännischer Prozesse von der Lohnzahlung bis zum Zahlungsfluss aller operativen Tätigkeiten des Unternehmens.
Innerhalb des IT Managements von F&W wird ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut, das die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, Upgrades auf S/4 HANA, Unterstützung der Fachbereiche steuert und unterstützt. Die Tätigkeiten beginnen bei der Beratung der Fachbereiche und reichen über die Steuerung von Dienstleister:innen bis zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
SAP Beratung HCM Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Beratung HCM
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich SAP Beratung HCM zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen mit SAP-Systemen klar und präzise zu kommunizieren, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen, da F&W sich für obdachlose und benachteiligte Menschen einsetzt. Bereite Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten im SAP-Bereich nutzen kannst, um die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Beratung HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SAP Beratung, insbesondere im HCM-Bereich. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für soziale Themen und deine technischen Fähigkeiten ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Mission von F&W
Informiere dich über die Ziele und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für obdachlose Menschen und Geflüchtete verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse in SAP S/4 HANA
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position Teil eines zentralen SAP Kompetenzteams ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
