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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere deren Entwicklung als Scrum Master.
- Arbeitgeber: SEITENBAU ist ein kreatives IT-Unternehmen mit über 260 Mitarbeitern seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Mitgestaltung und regelmäßige Workshops in Konstanz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts und entwickle dich in einem selbstorganisierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Workshops alle 2 Monate erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Du übernimmst die Verantwortung für interdisziplinäre Entwicklungsteams und förderst aktiv die Weiterentwicklung des agilen Mindsets sowohl innerhalb der Teams als auch darüber hinaus. Du unterstützt unsere Teams als Scrum Master und moderierst Scrum Meetings. Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung.
Das bringst du mit:
- Relevante Berufserfahrung in der IT Branche, idealerweise in einem Unternehmen oder aus dem Umfeld der Beratung
- Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Einfallsreichtum, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungskraft
- Einen gut gefüllten Methodenkoffer, idealerweise mit Kenntnissen in Agile Leadership und Skalierung
- Du schaffst es schnell mit neuen Leuten in Kontakt zu treten und eine Vertrauensbasis zu schaffen
- Reisebereitschaft: Wir treffen uns regelmäßig zu Workshops in Konstanz oder beim Kunden und erwarten, dass du dabei bist (ca. alle 2 Monate für 2-3 Tage)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Das bieten wir dir:
- Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen.
- Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln und eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
- Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
- Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Gremien einbringen.
- Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein:e Einzelkämpfer:in, sondern arbeitest im Team.
Kontakt:
Andre Lämmlen, HR Manager
karriere@seitenbau.com
Jonas Moser, HR Manager
karriere@seitenbau.com
Über uns:
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 260 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht - besuch doch mal unsere kununu Seite.
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Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz oder remote Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz oder remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit agilen Methoden beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Praxis durchspielst. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Teamarbeit gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden, indem du eigene Projekte oder Initiativen startest. Dokumentiere deine Erfolge und lerne aus deinen Erfahrungen, um diese im Gespräch hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz oder remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters oder Agile Coaches. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die agile Methodik verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung in der IT-Branche und spezifische Projekte, bei denen du als Scrum Master oder Coach tätig warst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf die Teamdynamik zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von SEITENBAU bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, Vertrauen aufzubauen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden und Scrum hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Umgang mit anspruchsvollen Kunden und internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Betone deine Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Da regelmäßige Workshops in Konstanz stattfinden, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv an der Organisationsentwicklung zu beteiligen und an den Workshops teilzunehmen.
