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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Marketingdaten und optimiere unsere Online-Präsenz für über 30 Länder.
- Arbeitgeber: Lidl ist eine internationale Marke, die für Qualität und Innovation steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die globale Markenwahrnehmung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in digitalem Marketing und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit internationalen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Marketing Assets und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird.
Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Digital Marketing Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Marketing-Analyse zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise in digitalen Analysetools. Stelle sicher, dass du dich mit gängigen Tools wie Google Analytics, SEMrush oder Adobe Analytics auskennst und bereit bist, diese Kenntnisse in einem Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte im Bereich Onsite-Optimierung zu teilen. Überlege dir, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Digital Marketing und Onsite-Optimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bleibst und immer auf dem neuesten Stand der Branche bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du eine gute Wahl für das Team bist.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im digitalen Marketing anführen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Marke Lidl
Informiere dich gründlich über die Marke Lidl und ihre Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der digitalen Marketinganalyse und Onsite-Optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Analytics hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten interpretierst und Entscheidungen triffst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Marketing ist oft ein Teamprozess. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
