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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie und führe datenbasierte Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung und M&A sowie analytisches Denken.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DAS MACHST DU
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Unternehmens- und Expansionsstrategie der Unternehmensgruppe
- Durchführung von datenbasierten Analysen und Recherchen zu Markt-, Industrie- und Entwicklungstrends
Senior Professional Strategie (M&A) (w/m/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Professional Strategie (M&A) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Unternehmensstrategien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich. Lies Fachartikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu strategischen Entscheidungen und Marktanalysen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Ideen zur Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei uns zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Professional Strategie (M&A) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Strategie und M&A. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse in datenbasierten Analysen und Marktforschung zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für strategische Entwicklungen und deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Branchentrends unterstreicht. Zeige auf, warum du gut zu der Unternehmensgruppe passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Unternehmens- und Expansionsstrategie der Firma. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite datenbasierte Analysen vor
Da die Rolle stark auf datenbasierten Analysen basiert, solltest du Beispiele für frühere Analysen oder Projekte bereithalten. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kenntnis der Markt- und Branchentrends
Halte dich über aktuelle Markt- und Branchentrends informiert. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategie des Unternehmens beeinflussen könnten und welche Chancen oder Risiken sie darstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
