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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Ersatzteile für Smartphone-Reparaturen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Spare Parts Management und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Herausforderungen in internationalen Teams und profitiere von passgenauen Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Aufgaben
- Planung von Spare Parts für die Reparatur von Smartphones an der Smartbar und im Repair Hub
- Bedarfsermittlung von Spare Parts, Beplanung von Verbräuche & Reichweite
- Optimierung von Prozessen
- Verantwortung für den Spare Part Bestand sowie deren bilanzieller Bewertung
- Durchführung von Inventuren, Auslösen von Retouren und von Bestandserhöhungen
- EoL-Planung für auslaufenden Ersatzteile
- Tracking des Wareneingang von Ersatzteil-Bestellungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Spare Parts Management
- Kenntnisse im Bereich Spare Part Planung und Planungssystem bei einem Hersteller, Reparaturdienstleister notwendig
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse rund um IT-Schnittstellen-Anbindung zur Verbesserung der Kommunikation mit Werkstätten
- Basis Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Budgetprozesse
- Fließend Englisch & Deutsch (Arbeitssprache Deutsch)
- Gute analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Zahlenverständnis
- Gute Selbstorganisation, Selbstmotivation und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit im dynamischen Umfeld zielorientiert agieren zu können
- Empathie & Schaffung von Vertrauen
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
Wir bieten
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Senior Specialist Spare Part Management (m/w/d) (Jetzt bewerben) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Spare Part Management (m/w/d) (Jetzt bewerben)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Spare Parts Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Spare Parts Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Bestandsverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du bereit sein, in Gesprächen klar und überzeugend zu argumentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Spare Part Management (m/w/d) (Jetzt bewerben)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur des Unternehmens genau durch. Zeige in deinem Anschreiben, dass du den Spirit von 'Let's Go!' teilst und wie du diesen in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Spare Parts Management und spezifische Kenntnisse, die du in ähnlichen Positionen erworben hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Erfahrungen mit IT-Schnittstellen-Anbindungen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis betonen. Erkläre, wie du in einem dynamischen Umfeld zielorientiert agierst und Vertrauen schaffst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Spare Parts Management stark technikbezogen ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Ersatzteilplanung und -management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da gute analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Herangehensweise an Datenanalysen zu erläutern. Bereite ein Beispiel vor, bei dem du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Um zu zeigen, dass du gut ins Team passt, stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, den Spirit des Unternehmens zu teilen.
