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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und optimiere moderne .NET-Softwarelösungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: SII Group ist ein internationales Unternehmen mit ĂŒber 16.000 Mitarbeitenden in 21 LĂ€ndern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und Gesundheitsangebote wie Hansefit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Software Testing, Kenntnisse in .NET, C# und Testautomatisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Gaimersheim, sofortiger Start möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen â es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich ĂŒberzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let Ìs tech together!
Im heutigen, dynamischen Umfeld des automobilen Wandels spielen innovative IT- und Softwarelösungen eine SchlĂŒsselrolle. Ob Embedded Systems, Cloud-Technologien, smarte Datenanalysen, die Vernetzung von Fahrzeugen oder die Entwicklung moderner Softwarearchitekturen â wir entwickeln passgenaue Lösungen entlang der gesamten digitalen Wertschöpfungskette. Dabei begleiten wir unsere Kunden nicht nur technologisch, sondern auch strategisch: mit einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Prozesse und einem klaren Blick fĂŒr nachhaltige Innovation.
Als Teil der international agierenden SII Group â mit ĂŒber 16.000 Mitarbeitenden in 21 LĂ€ndern â verbinden wir globale Kompetenz mit lokaler NĂ€he und bringen unsere Kunden weltweit mit innovativem Know-how voran.
QualitĂ€t beginnt im Detail â Testing fĂŒr moderne Backend-Services in einem datengetriebenen Umfeld. Zur VerstĂ€rkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Software Testing. Im Fokus steht die QualitĂ€tssicherung einer datenintensiven Desktop-Anwendung zur Diagnosedatenverwaltung. Die Applikation basiert auf einer modernen .NET-Architektur und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei spielt die Zusammenarbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team ebenso eine Rolle wie ein hohes VerstĂ€ndnis fĂŒr saubere Prozesse, Testautomatisierung und technische QualitĂ€tssicherung.
Standort: Gaimersheim
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung â in Vollzeit
Deine Aufgaben
- Erstellung, Pflege und AusfĂŒhrung von TestfĂ€llen fĂŒr .NET-Softwarelösungen mit Fokus auf Backend-Systeme und Desktop-Anwendungen
- DurchfĂŒhrung manueller und automatisierter Softwaretests zur QualitĂ€tssicherung von Anwendungen in der Diagnosedatenverwaltung
- Fehleranalyse, Fehlerdokumentation und Re-Test in enger Abstimmung mit der Softwareentwicklung
- DurchfĂŒhrung von Regressionstests zur Absicherung bestehender Funktionen bei neuen Releases
- UnterstĂŒtzung bei der Testautomatisierung in .NET-Umgebungen (C#, Visual Studio)
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse in einem agilen Softwareentwicklungsprozess (Scrum)
Dein Profil
- Berufserfahrung im Bereich Software Testing, vorzugsweise mit Fokus auf .NET-Anwendungen oder datengetriebene Backendsysteme
- Kenntnisse im Umgang mit Testautomatisierungstools sowie manuellem Testing im Bereich Microsoft .NET / Visual Studio
- Erfahrung mit REST-, SOAP- oder WCF-Schnittstellen in servicebasierten Architekturen
- Grundkenntnisse in C# und Python zur UnterstĂŒtzung automatisierter Testskripte und Auswertung
- Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Backend-Optimierung, Microservices und Performance-Tests
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EigenstÀndige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an SoftwarequalitÀt und Dokumentation
Deine Benefits â ein echter Great Place To Work
- Flexibles Arbeiten: 30 Urlaubstage, mobile Work & flexible Zeiten â fĂŒr echte Vereinbarkeit
- Modernes Setup: Cloudbasiertes Arbeiten mit Microsoft 365 fĂŒr effizientes, kollaboratives Arbeiten und Zugang zu Design Offices
- Kultur, die trÀgt: Offene Kommunikation, klare Verantwortung und Vertrauen auf allen Ebenen
- Individuelle Entwicklung: Förderung deiner StĂ€rken â persönlich und fachlich
- Finanzielle Extras: ZuschĂŒsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung & MobilitĂ€t (Deutschland-Ticket, Private Car Leasing)
- Gesundheit & Balance: Hansefit-Sportkooperation & JobRad-Leasing
Jetzt als Software Tester (m/w/x) bewerben! â schnell & direkt ĂŒber LinkedIn.
FĂŒr deine Fragen steht dir Stefanie GroĂe gerne ĂŒber E-Mail gerne zur VerfĂŒgung: karriere@sii-germany.com
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Software Tester (m/w/x)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im Bereich Software Testing, insbesondere in Bezug auf .NET-Anwendungen. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du mit den aktuellen Technologien und Methoden vertraut bist, um deine Leidenschaft fĂŒr das Testen zu unterstreichen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten im Bereich Testautomatisierung und manuelles Testing demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringst.
âšTip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse, was fĂŒr die Position wichtig ist.
âšTip Nummer 4
Vertraue auf deine KommunikationsfĂ€higkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch. Da die Stelle internationale Aspekte hat, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse aktiv in das GesprĂ€ch einbringst, um deine Eignung fĂŒr das Team zu zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Software Tester (m/w/x)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche FÀhigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, um diese in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, fĂŒr die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Software Testing, insbesondere mit .NET-Anwendungen und Testautomatisierung. Verwende klare und prĂ€gnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten zur SII Group passen. Gehe auf deine Leidenschaft fĂŒr SoftwarequalitĂ€t und agile Entwicklung ein.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei LifeworQ vorbereitest
âšVerstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwĂ€hnt werden, insbesondere .NET, C# und Testautomatisierung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr diese Technologien hast und wie sie in der Softwareentwicklung eingesetzt werden.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Software Testing demonstrieren. Sei bereit, ĂŒber spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
âšAgile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Scrum oder anderen agilen Methoden verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Prozess der Testautomatisierung aussieht.
