ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind~30 Tage Urlaub im Jahr~ eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.Vertretung der Arbeit nach innen und außenabgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarberaterische / therapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bzw.
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team