Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Siebenbürgerheim Rimsting ist ein modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und hinterlasse echte Spuren in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein loyales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führung mit Herz. Verantwortung mit Sinn. Willkommen im Siebenbürgerheim Rimsting. Jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) ein neues Kapitel beginnen. Manche Berufe sind ein Job. Andere eine Berufung.Als Wohnbereichsleitung im Siebenbürgerheim Rimsting erwartet Sie kein gewöhnlicher Arbeitsplatz – sondern ein Ort, an dem Führung Empathie bedeutet, Qualität Menschlichkeit braucht und Ihr Engagement echte Spuren hinterlässt. Zwischen Chiemsee und Alpenkulisse bieten wir nicht nur Lebensraum für unsere Bewohner:innen – sondern auch Gestaltungsraum für Führungskräfte, die Pflege neu denken und mit Herz und Haltung handeln. Stationsleitung (m/w/d) im Siebenbürgerheim Rimsting Was uns ausmacht – und vielleicht bald auch Sie: Ein traditionsbewusstes, dennoch modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heißt Die Möglichkeit, nicht nur zu verwalten – sondern wirklich zu gestalten Ihre Mission bei uns: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung Sicherstellung einer hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung Mitarbeitermotivation, Dienstplanung und Förderung eines positiven Teamspirits Qualitätssicherung gemäß aktueller Standards und Mitwirkung an internen Prozessen Kommunikation auf Augenhöhe – mit Angehörigen, Kolleg:innen und dem interdisziplinären Team Was wir uns wünschen – jenseits von Paragraphen: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese mit uns zu erwerben Führungsfreude, Organisationstalent und soziale Kompetenz Den Wunsch, Dinge besser zu machen – und Menschen zu fördern Humor, Herz und einen klaren Blick – auch in herausfordernden Situationen Was Sie bei uns finden: Einen Arbeitsplatz mit Aussicht – nicht nur auf den Chiemsee, sondern auf echte Wertschätzung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen Ein herzliches, loyales Team, das zusammenhält Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Flache Hierarchien, kurze Wege – und ein Ohr, das wirklich zuhört Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – klassisch per Post oder digital per E-Mail.Auch ein erstes Gespräch zum Kennenlernen ist jederzeit möglich – ganz unkompliziert. Siebenbürgerheim Rimsting gGmbHGuggenbichl 383253 RimstingTel.: 5-0E-Mail: Referenznummer YF-20544 (in der Bewerbung bitte angeben) \“Leitung heißt für uns: Mit gutem Beispiel vorangehen. Und mit offenem Herzen führen.\“ Werden Sie Teil unseres Hauses. Und Teil einer Haltung.
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur des Siebenbürgerheims geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man die Pflege verbessern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen konkret unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Siebenbürgerheim! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hauses und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Siebenbürgerheim Rimsting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des Siebenbürgerheims übereinstimmen. Hebe deine Empathie und dein Engagement für die Pflege hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Referenznummer YF-20544 in deiner Bewerbung angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Stationsleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du mit Mitgefühl und Verständnis auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen oder Teammitgliedern eingegangen bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du Mitarbeitermotivation und Teamgeist gefördert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegebereich und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst.
✨Präsentiere deine Vision
Erkläre, wie du die Pflege neu denken möchtest und welche Ideen du hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deinen Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.