Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Aufenthaltsrechte und unterstütze Asylbewerber in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Gesundheitskurse für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Integration von Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Beamter mit drittem Einstiegsamt oder Verwaltungsfachwirt, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeit für Job-Sharing; Bewerbungen bis 15.06.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 3, Sicherheit und Ordnung sind zwei unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen. Die Ausländerbehörde des Rhein-Lahn-Kreises bietet Beamten, Verwaltungsfachwirten, Juristen oder ähnlich rechtswissenschaftlich ausgebildeten Bewerbern und Bewerberinnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten 24-köpfigen Teams zu werden. Unsere moderne und anpassungsfähige Struktur ermöglicht es, den vielfältigen Herausforderungen des Alltags mit Leichtigkeit zu begegnen. Wir legen großen Wert auf Effizienz und Flexibilität, um stets den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem unterstützenden Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
ANGEBOT
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team
- ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- hauseigene Kantine
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr
AUFGABEN
- Allgemeines Aufenthaltsrecht
- Erteilung/Versagung/nachträgliche Befristung von Aufenthaltstiteln
- Genehmigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit/Beschäftigung
- Integrationsmaßnahmen (Verpflichtung zu Integrationskursen einschließlich eventueller Sanktionen bei Nichterfüllung)
- Aufenthaltsbeendende Maßnahmen
- Abschiebungen, Beantragung von Abschiebehaft sowie Festnahme - und Durchsuchungsbeschlüssen
- Freiwillige Ausreisen (Ausreisegespräche, Organisation der Ausreisen, Prüfung von Fördermöglichkeiten, Abrechnungen)
- Ausländerrechtliche Betreuung der zugewiesenen und abgelehnten Asylbewerber
- Bei Bedarf ist ergänzend auch ein Einsatz im Bereich der Einbürgerungsbehörde denkbar
VORAUSSETZUNGEN
- Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) sowie vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung)
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeiten gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen.
ERWARTUNGEN
- gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen unseres Hauses
- selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
VERFAHRENSHINWEISE
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit sind bei einer Bewerbung anzugeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 online oder per E-Mail an bewerbungen@rhein-lahn.rlp.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Dirk Himberger unter der Telefonnummer 02603 / 972-127 gerne zur Verfügung.
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164 Online-Bewerbung
Verwaltungsfachwirt / Beamter / Jurist als Sachbearbeiter im gehobenen Dienst in der Ausländerbehörde (m/w/d) - EG 9c / A10 Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsfachwirt / Beamter / Jurist als Sachbearbeiter im gehobenen Dienst in der Ausländerbehörde (m/w/d) - EG 9c / A10
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Ausländerbehörde und zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Anforderungen verstehst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Stelle.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kompetenz und Verhandlungsgeschick vor. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig in der Arbeit mit internationalen Klienten und können in einem Vorstellungsgespräch hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Ausländerrecht. Dies kann durch Teilnahme an relevanten Kursen oder Workshops geschehen, was deine Motivation unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsfachwirt / Beamter / Jurist als Sachbearbeiter im gehobenen Dienst in der Ausländerbehörde (m/w/d) - EG 9c / A10
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Aufgabenbereiche, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Verwaltungsfachwirt / Beamter / Jurist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Ausländerbehörde wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und deine Teamfähigkeit ein, da diese Eigenschaften in der Ausländerbehörde besonders geschätzt werden.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 15.06.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie online oder per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über die Ausländerbehörde
Es ist wichtig, dass du dich im Vorfeld über die Aufgaben und Herausforderungen der Ausländerbehörde informierst. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe verstehst und bereit bist, dich in diese Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz vor
Da die Stelle interkulturelle Kompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in einem 24-köpfigen Team erfordert gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stelle verlangt eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast, um Herausforderungen zu meistern.
