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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Active Sourcing von Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative und kommunikative Arbeitsumgebung mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Struktur und Kommunikationsfreude sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln möchten.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting? Bei uns hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement zu sammeln und unser Team aktiv bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen.
Wenn du kreativ bist, strukturiert arbeitest und gerne mit anderen Menschen kommunizierst, bist du bei uns genau richtig! Außerdem findest du bei uns ein motiviertes Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten. Was uns besonders macht? Unsere persönliche Betreuung!
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Recruiting-Community zu engagieren, sei es durch Online-Foren, Webinare oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Sourcing-Methoden und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Motivation und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Werkstudentenstelle im Recruiting passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kreativität, Kommunikationsfähigkeiten und strukturiertes Arbeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting oder Active Sourcing unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Da die Stelle im Recruiting und Active Sourcing angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Menschen kommuniziert hast, sei es im Studium oder in vorherigen Tätigkeiten.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir innovative Ansätze, die du im Recruiting anwenden könntest. Teile diese Ideen während des Interviews.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte informierst. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich engagieren möchtest.
