Werkstudent Personal / HR (w/m/d)
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Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalbetreuung und Onboarding-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und entwickle wertvolle Fähigkeiten im HR-Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an Personalmanagement und Organisation.
  • Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln.

DAS MACHST DU

  • Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung für den Standort Weißenfels
  • Erstellung und Ablage von Vertragsunterlagen und Zeugnissen
  • Pflege von Personalakten
  • Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen

Werkstudent Personal / HR (w/m/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Als Werkstudent im Bereich Personal / HR in Weißenfels bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir dir flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines engagierten Teams, das deine beruflichen Ambitionen unterstützt und dir hilft, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Personal / HR (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für moderne HR-Praktiken hast und wie diese bei StudySmarter angewendet werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personal zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Personalprozessen konkret demonstrieren kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und an StudySmarter verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal / HR (w/m/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertraulichkeit
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
MS Office Kenntnisse
Grundkenntnisse in Personalmanagement-Software
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Personalbereich zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personal oder HR, sowie deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und was du von der Position erwartest.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Mitarbeiterbetreuung oder zu Onboarding-Prozessen. Überlege dir, wie du deine Antworten mit praktischen Beispielen untermauern kannst.

Kenntnisse über das Unternehmen

Recherchiere über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Stelle viel mit der Erstellung und Ablage von Vertragsunterlagen sowie der Pflege von Personalakten zu tun hat, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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