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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und der internen Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die Otto Group one.O ist ein innovativer Partner für digitale Transformation und Strategieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und authentische Arbeitgebermarken gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Employer Branding mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist für mindestens 1 Jahr mit 16-18 Stunden pro Woche.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Wir, das Team Employer Branding & People Communications, sind drei Menschen mit einem gemeinsamen Anspruch: Otto Group one.O als Arbeitgeber authentisch erlebbar machen – nach innen wie nach außen. Wir arbeiten an interkulturellen Themen, bringen verschiedene Perspektiven zusammen und lernen voneinander.
Als Teil des Teams suchen wir eine Person, die uns für mind. 1 Jahr für 16-18h/ Woche unterstützen kann. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Abteilung trifft sich mehrmals die Woche auf dem Hamburger Campus, arbeitet aber auch gerne die anderen Tage remote. Daher erwarten wir auch von Dir, dass du einmal die Woche vor Ort bist.
Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Employer Branding und in der internen Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur der Otto Group zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Team einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der interkulturellen Kommunikation und des Employer Brandings zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du die hybride Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Otto Group und deren Werte. Verstehe, wie das Team Employer Branding & People Communications arbeitet und welche Projekte sie umsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine interkulturellen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur authentischen Darstellung der Otto Group als Arbeitgeber beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Otto Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Employer Branding verstehst und wie wichtig es ist, authentisch zu kommunizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Branding unter Beweis stellen. Dies könnte ein Projekt oder eine Initiative sein, an der du beteiligt warst.
✨Fragen zur hybriden Arbeitsweise
Da das Team hybrid arbeitet, stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Kommunikation zwischen den Mitgliedern gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da das Team an interkulturellen Themen arbeitet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du offen für unterschiedliche Perspektiven bist und bereit bist, dazuzulernen.
