Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Service und Reparatur von Toren und Aufzügen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Handwerksunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 37,5 Stundenwoche, pünktliche Feierabende und bezahlte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Persönlicher Kontakt und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, Erfahrung in der Tortechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Marl Wir sind ein seit über 30 Jahren bestehender und stetig wachsender Handwerksbetrieb mit einem jungen und motivierten Team. Als inhabergeführtes und konzernunabhängiges Familienunternehmen stehen wir für Zusammenhalt, Nähe zu unseren Mitarbeitern und zufriedene Kunden.
Konzerndruck und unrealistische Zeitvorgaben gibt es bei uns nicht, stattdessen gute Handwerksarbeit vom Meisterbetrieb. Wir betreuen Tore und Aufzüge von der Errichtung über den Service bis zur Modernisierung. Unser Unternehmen sitzt in Marl und von hier aus fahren zu unseren Einsätzen im gesamten Ruhrgebiet.
Weil Tore aus Elektronik und Mechanik bestehen, gibt es auch Aufgaben aus beiden Bereichen bei uns. Manchmal braucht es ein Messgerät, manchmal den 5 KG »Liebeshammer«. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
In unserem Betrieb sind alle per »Du« und neben »Hallo« und »Tschüss« wird man auch nach dem »Wie war dein Arbeitstag« gefragt. Anonym eine Wartungsliste abholen und eine Woche allein durch die Gegend zu fahren ist nicht unser Stil.
Bevorzugt stellen wir Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich und Vorkenntnisse im Bereich der Tortechnik ein. Aber auch gegenüber Bewerbern mit einer schloßerischen/mechanischen Ausbildung sind wir bei vorhandenem elektrotechnischen Verständnis aufgeschlossen.
Am Ende ist es wie bei einer Wohnungsbesichtigung: Schaut bei uns rein und guckt, ob es euch gefällt, der persönliche Eindruck zählt!
Deine Aufgaben
- Hauptaufgabe: Ein positiver Teil des Teams zu sein und Spaß an Deiner Arbeit bei uns zu haben!
- Wartung
- Service und Reparatur
- Modernisierung
- Neuanlagen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, bestenfalls im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik
- Du verfügst über Erfahrung mit Arbeiten im Bereich der Tortechnik gesammelt
- Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik / Steuerungstechnik
Wir bieten:
- Ein dynamisches Handwerksunternehmen im Aufwärtstrend
- Eine gebührende Vergütung für deine wichtige Arbeit
- Eine 37,5 Stundenwoche
- Pünktliche Feierabende
- Keine schreienden Chefs
- Keine Fernmontage
- Bereitschaftsdienste mit Sondervergütung
- Persönliches Fahrzeug für den Kundendienst
- Bezahlte Fortbildungen
Wie kommst Du an die Stelle? Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung und sollten noch Fragen offen sein, dann klären wir das im persönlichen Gespräch. Wichtig ist am Ende des Tages sowieso, dass man sich in die Augen schaut und sagt: Das passt!
Gerne kannst Du uns deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@liftec-marl.de senden oder auch postalisch zu Händen der Geschäftsführung.
Kontakt LIFTEC GmbH Neckarstraße 2a 45768 Marl Telefon: 02365-515616 E-Mail: info@liftec-marl.de
Servicetechniker / Elektriker / Mechatroniker für Tore (m/w/d) - Marl Arbeitgeber: LIFTEC GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Marl bieten wir unseren Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während wir gleichzeitig eine faire Vergütung und bezahlte Fortbildungen anbieten. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Handwerk ohne den Druck eines Konzerns – hier zählt der persönliche Kontakt und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
