Technical Manager - Creative Serving

Technical Manager - Creative Serving

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Liftoff Mobile

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das kreative Serving-Team und entwickle innovative Strategien für unsere Werbesysteme.
  • Unternehmen: Liftoff, ein führendes AI-gestütztes Performance-Marketing-Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen App-Welt und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die mobile App-Wirtschaft. Unsere End-to-End-Technologie hilft App-Vermarktern, hochwertige Nutzer zu gewinnen und zu halten, während Publisher ihre Einnahmen maximieren können.

Das Creative Serving-Team verwaltet und betreibt kritische Systeme, die für die Auslieferung jeder Anzeige in Liftoffs Produktlinie verantwortlich sind. Diese Systeme sind grundlegend für das Funktionieren und Gedeihen von Liftoff. Die Creative Serving-Systeme erfordern eine perfekte Betriebszeit, um eine kosteneffiziente Inhaltsauslieferung weltweit zu gewährleisten.

Als Technischer Manager im Creative Serving-Team werden Sie:

  • Unsere langfristige Strategie, Vision und Roadmap für das kreative Serving definieren und klar kommunizieren.
  • Geschäftsziele in teambezogene Ziele übersetzen und eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeiten.
  • Eng mit ML- und Produktbeteiligten bei Liftoff zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Infrastruktur für kreatives Serving ihren Anforderungen entspricht.
  • Die Messlatte für unsere Ingenieurskultur setzen und die Entwicklung von Best Practices fördern.
  • Tiefgehendes technisches Feedback zu wichtigen Projekten geben.
  • Die nächste Generation von Ingenieuren und Führungskräften fördern.

Voraussetzungen:

  • 5+ Jahre Branchenerfahrung in der Softwareentwicklung; 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Ingenieursystemen.
  • Ausgezeichnetes technisches Urteilsvermögen und solide Programmierkenntnisse.
  • Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Go und HTML/CSS/JS ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Bereich Ad Tech ist ein Plus.

Diese Rolle ist für die Vollzeitarbeit im Homeoffice in mehreren Bundesstaaten geeignet. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit US-Hubs in Redwood City, Los Angeles und New York City.

Wir bieten mehrere Gelegenheiten für persönliche Teamtreffen an, einschließlich Projektbesprechungen und regionalen Treffen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie an diesen Treffen mindestens einmal pro Quartal teilnehmen.

Liftoff bietet allen Mitarbeitern ein umfassendes Vergütungspaket, das Eigenkapital sowie Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen umfasst. Die Grundvergütung variiert je nach Standort und Erfahrung des Kandidaten.

Liftoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter und Bewerber ein.

Technical Manager - Creative Serving Arbeitgeber: Liftoff Mobile

Liftoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die mobile App-Ökonomie auszuüben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert Liftoff eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und regelmäßige persönliche Treffen für den Austausch und das Teambuilding organisiert. Die umfassenden Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich Aktienoptionen und Gesundheitsleistungen, sind darauf ausgelegt, das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Liftoff Mobile

Kontaktdaten:

Liftoff Mobile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager - Creative Serving erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Liftoff Mobile anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Manager - Creative Serving bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Liftoff Mobile vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Creative Serving mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Team Management
System Design
Implementation
Testing
Maintenance
Technical Judgment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Liftoff Mobile klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftoff Mobile vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.