Leitung Technischer Support (Mensch*)
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Leitung Technischer Support (Mensch*)

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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Liftstar GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze technische Anfragen für Sales und Service.
  • Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer im Bereich Treppenlifte mit über 900 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Lebensqualität für alle ermöglicht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und erste Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie Corporate Benefits und Sabbatical-Möglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Das sind wir

Dein zukünftiges Team leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur langfristigen Kundenzufriedenheit. Es unterstützt den Sales, die Servicetechnik und Innendienst-Abteilungen durch technischen Support via Hotline und E-Mail, bereitet neue Liftstars gezielt auf ihre technischen Aufgaben vor und agiert als zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Herstellern und angrenzenden Fachabteilungen.

  • Führung: Du leitest und entwickelst das Team "Technische Auftragsbearbeitung und Support" mit seinen 15 Mitarbeitern weiter und stellst sicher, dass Ziele nachhaltig erreicht werden.
  • Motivation: Du begeisterst deine Mitarbeiter für Veränderungen und ermöglichst ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Support: Du unterstützt als Führungskraft dein Team bei der Bewältigung des Tagesgeschäfts und laufender Projekte, wie z.B. bei dem technischen Support für Sales, Servicetechnik und Innendienst.
  • Kommunikation: Du pflegst einen intensiven Austausch mit Schnittstellen und externen Partnern.
  • Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Abläufen und setzt gezielte Maßnahmen um, um Effizienz und Qualität zu steigern.
  • Kundenorientierung: Du vermittelst transparent zwischen Kundenwünschen und Unternehmenszielen, um langfristige Zufriedenheit zu sichern.
  • Strategie: Du entwickelst dein Team und die Abteilung weiter und trägst zur Professionalisierung und zum Ausbau des Leistungsportfolios bei.
  • Führungsstärke: Du bist eine charismatische Persönlichkeit, die Vertrauen und Wertschätzung innerhalb des Teams fördert.
  • Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung und erste disziplinarische Führungserfahrung gesammelt.
  • Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.
  • Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und findest effektive und nachhaltige Lösungen.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln und interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv gestalten.
  • Strategisches Denken: Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit unternehmerischem Weitblick, um Prozesse nachhaltig zu verbessern.
  • Veränderungsmanagement: Du beherrschst Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Teams.

Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.

Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.

Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.

Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!

Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.

Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Leitung Technischer Support (Mensch*) Arbeitgeber: Liftstar GmbH

Die Liftstar-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, während unser moderner Campus in einer angenehmen Umgebung dazu einlädt, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Liftstar GmbH

Kontaktperson:

Liftstar GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Technischer Support (Mensch*)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und technischen Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Support (Mensch*)

Führungskompetenz
Technisches Know-how im Maschinenbau
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Lösungsorientierung
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Veränderungsmanagement
Teamführung und -entwicklung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der technischen Auftragsbearbeitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liftstar. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem offenen und wertschätzenden Umgang beitragen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung anführen.

Technisches Know-how betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Maschinenbau und deine Erfahrungen im Projekt- oder Produktmanagement klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle im technischen Support.

Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Zeige auf, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst. Dies ist wichtig für die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen und externen Partnern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Liftstar ein Familienunternehmen ist, wird Wertschätzung und Vertrauen großgeschrieben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine technische Expertise

Da die Position technisches Know-how im Maschinenbau erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an technische Herausforderungen zu erläutern.

Frage nach den Zielen des Teams

Stelle Fragen zu den aktuellen Zielen und Herausforderungen des Teams, das du leiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung und zum Erfolg des Teams beizutragen.

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