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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das technischen Support für Vertrieb und Service bietet.
- Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer im Bereich Treppenlifte mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und ermögliche Menschen eine selbstbestimmte Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du führst ein Team von 15 Liftstars in regionalen Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Das sind wir
Dein zukünftiges Team leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur langfristigen Kundenzufriedenheit. Es unterstützt den Sales, die Servicetechnik und Innendienst-Abteilungen durch technischen Support via Hotline und E-Mail, bereitet neue Liftstars gezielt auf ihre technischen Aufgaben vor und agiert als zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Herstellern und angrenzenden Fachabteilungen.
Zu den Kernaufgaben gehört die technische Bearbeitung: die Erstellung von 2D-Zeichnungen in AutoCAD zur Planung und Umsetzung individueller Liftlösungen. Das Ziel ist dort die Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen. Dafür überwacht das Team zudem auch externe Konstruktionsprozesse sowie die Entwicklung neuer technischer Lösungen.
Das Team übernimmt darüber hinaus die Bearbeitung von technischen Nacharbeitsfällen: Von der Ursachenanalyse über die Lösungsfindung bis zur Umsetzung und Koordination der relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, laufen hier die Fäden in deinem Team zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen mit durchdachten Lösungen eine selbstbestimmte Zukunft zu ermöglichen – jeden Tag!
Dein Team gehört zur Abteilung Technik mit den beiden anderen Teams: "Technisches Produktmanagement" und "Technisches Schulungszentrum". In deiner potentiellen neuen Rolle führst du 15 Liftstars, die in hoher Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in drei regional strukturierten Teams agieren.
Leitung Technischer Vertriebssupport (Mensch •) Arbeitgeber: Liftstar GmbH
Kontaktperson:
Liftstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technischer Vertriebssupport (Mensch •)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Liftstar-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die verschiedenen Marken und deren Alleinstellungsmerkmale, um im Gespräch mit dem Team zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Liftstar. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen mit AutoCAD und technischen Zeichnungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen im technischen Vertriebssupport gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Vertriebssupport (Mensch •)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Liftstar-Gruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem offenen und wertschätzenden Umgang beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle technische Zeichnungen in AutoCAD erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit CAD-Software und technischem Support klar darstellen. Füge relevante Projekte oder Beispiele hinzu.
Teamführung betonen: Da du ein Team von 15 Liftstars führen würdest, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung zu betonen. Teile konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Lösungen und Kundenzufriedenheit ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liftstar. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem offenen und wertschätzenden Umgang beitragen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf AutoCAD und die Erstellung von 2D-Zeichnungen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der technischen Bearbeitung zu teilen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team von 15 Liftstars führen würdest, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Führungsstil parat haben. Zeige, wie du Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in deinem Team fördern kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Ansätze zur Lösung von Kundenproblemen und zur Verbesserung des Kundenservices erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
