Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und steigere den Verkaufserfolg durch strategische Impulse.
- Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer im Bereich Treppenlifte und bietet Lebensqualität für alle Lebensphasen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Customer Journey aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße moderne Arbeitsplätze, kostenlose Snacks und Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Als engagierter Vertriebsprofi begleitest und unterstützt du deine Außendienstkollegen als echter Sparringspartner – vor, während und nach den Beratungsterminen. Dabei nimmst du aktiv Einfluss auf den Verlauf von Verkaufsgesprächen und überzeugst durch dein vertriebliches Gespür in entscheidenden Momenten.
Im Anschluss an Kundengespräche arbeitest du eng mit dem Außendienst zusammen, um Verkaufserfolge gezielt zu steigern und gleichzeitig für eine exzellente Kundenzufriedenheit zu sorgen. Dein Blick richtet sich dabei immer auf den Abschluss – aber ebenso auf eine nachhaltige, positive Customer Journey.
Nach einem intensiven und praxisnahen Onboarding übernimmst du die Verantwortung für deine eigene Vertriebsregion. Du gibst strategische Impulse, entwickelst Vertriebsansätze weiter und setzt klare Schwerpunkte zur Optimierung der Kundenansprache und -bindung.
Mit deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise treibst du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Innen- und Außendienst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran – immer mit dem Ziel, Effizienz, Abschlussstärke und Kundennutzen zu maximieren.
Du arbeitest datengetrieben: Mit Blick auf definierte KPIs analysierst du regelmäßig die Performance in deinem Gebiet und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab, um zeitnah auf Marktveränderungen oder Potenziale reagieren zu können.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du denkst mit, handelst proaktiv und gehst mit Leidenschaft an deine Aufgaben heran – denn für dich zählt das bestmögliche Ergebnis. Du bringst bereits Erfahrung im vertrieblichen Umfeld mit und fühlst dich am Telefon genauso wohl wie im persönlichen Austausch.
Vertrieblichen Telefonie ist für dich kein Hindernis, sondern ein effektives Werkzeug, um Kunden zu begeistern und Potenziale zu heben. Mit deiner Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und deinem klaren Fokus auf Dienstleistung und Zielerreichung treibst du Themen eigenverantwortlich voran – von der Idee bis zur Umsetzung.
Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du analysierst Kennzahlen mit Neugier und nutzt sie gezielt, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen faktenbasiert zu treffen. Dein offenes, empathisches Wesen hilft dir dabei, auf Augenhöhe zu kommunizieren – intern wie extern. Du baust schnell Vertrauen auf und legst Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit. Du bist ein Teamplayer mit Herz, Humor und dem nötigen Drive, um gemeinsam Großes zu bewegen.
Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.
Sales Manager im Vertriebsinnendienst (Mensch*) Arbeitgeber: Liftstar GmbH

Kontaktperson:
Liftstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Vertriebsinnendienst (Mensch*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Liftstar. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Bedürfnisse der Kunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Vertriebsinnendienst (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liftstar. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertriebsumfeld, insbesondere im telefonischen Vertrieb. Zeige auf, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle datengetrieben ist, solltest du Beispiele anführen, wie du Kennzahlen analysiert und zur Optimierung von Prozessen genutzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, bei Liftstar zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringst. Ein authentischer und empathischer Schreibstil kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liftstar. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Wertschätzung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle datengetrieben ist, solltest du im Interview betonen, wie du Kennzahlen analysierst und nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, konkrete KPIs zu nennen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Außendienst, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die in der Zusammenarbeit auftreten können. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Kommunikation schätzt.