Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support, Schulungen, Problemlösungen und Konstruktion mit AutoCAD.
- Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer für Treppenlifte und setzt auf Wertschätzung und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrid arbeiten, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für Menschen und entwickle innovative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, den Hund mitzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Liftstar Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genieĂźen. Mit fĂĽnf einzigartigen Marken und ĂĽber 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene MarktfĂĽhrer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis fĂĽr unseren gemeinsamen Erfolg. Techniker (Mensch*)Das sind wirDie Abteilung Technik bildet im After-Sales die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Beratern im AuĂźendienst, den Servicetechnikern und den Herstellern unserer Mobilitätsprodukte. Jede (Treppen-)Lift-Lösung wird nach den individuellen KundenbedĂĽrfnissen geplant, produziert und fachmännisch eingebaut. Als Experten setzen wir alles daran, eine fĂĽr die BedĂĽrfnisse des Kunden optimale Lösung zu finden und zu realisieren. So sieht dein Tag aus Technischer Support: Du unterstĂĽtzt als Experte deine Kollegen in technischen Fragen und arbeitest eng mit Vertrieb, Servicetechnik und Fachabteilungen zusammen. Trainer: Du fĂĽhrst Schulungen durch und sorgst mit exzellenter Einarbeitung neuer Kollegen fĂĽr einen nachhaltig hohen Qualitätsanspruch. Experte: Du baust dein technisches Wissen kontinuierlich aus und stellst sicher, dass es allen Kollegen nachhaltig zur VerfĂĽgung steht. Dein Fokus liegt auf Produkten, Befestigungstechnik sowie Produktsicherheit, inklusive Normen und Richtlinien. Konstrukteur: Mit AutoCAD entwickelst du technische Lösungen, die unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Lösungsfinder: Du analysierst Probleme, entwickelst Lösungen und koordinierst deren Umsetzung im engen Austausch mit den relevanten Abteilungen. Dein Ziel: Kundenzufriedenheit sichern – auch in herausfordernden Situationen. Schnittstelle: Du pflegst den Austausch mit unseren europäischen Herstellern und vermittelst zwischen Kundenanforderungen und technischen Möglichkeiten. Prozess- und Innovationsmanagement: Du treibst neue Ideen proaktiv voran, optimierst Prozesse und trägst zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei. Das bringst du mit Qualifikation: Du bringst eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Staatl. gepr. Techniker oder erste Berufserfahrung. Technisches Know-how: Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und idealerweise erste Erfahrungen mit einer Konstruktionssoftware (z. B. AutoCAD). Kommunikationsstärke: Du besitzt eine positive Ausstrahlung und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch an fachfremde Kollegen. Analytische Kompetenz: Du erkennst Ursachen technischer Probleme schnell und entwickelst effiziente Lösungen. Projektmanager: Du hast erste Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement. Sprache: Du sprichst neben deutsch auf Muttersprachsniveau Englisch auf einem guten Level und besitzt die Bereitschaft, diese auszubauen. Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und strukturiert. Das erwartet dich bei uns Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstĂĽtzen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. AuĂźerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder ĂĽber externe Partner. Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus! Vorteile & VergĂĽnstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei ĂĽber 1.500 Anbietern. Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstĂĽtzen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL. Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeig\‘ es uns mit einem ĂĽberzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!« -Button. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie SpaĂź und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrĂĽcklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaĂźen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.
Techniker (Mensch*) (m/w/d) Arbeitgeber: Liftstar GmbH

Kontaktperson:
Liftstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (Mensch*) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Treppenlifte und Konstruktionssoftware wie AutoCAD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, technische Inhalte verständlich zu erklären, auch für Personen ohne technischen Hintergrund. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (Mensch*) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position als Techniker bei Liftstar unterstreicht. Betone deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen, die dich fĂĽr diese Rolle qualifizieren.
Technisches Know-how hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mit Konstruktionssoftware wie AutoCAD, klar darstellst. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position auch Schulungen und den Austausch mit Kollegen umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln, einfügen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivation und Eigenverantwortung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Liftstar arbeiten möchtest und wie du deine Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Technik und den Produkten von Liftstar informiert bist. Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren und Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Kollegen und Kunden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Überlege dir, wie du technische Inhalte verständlich vermitteln kannst, auch an Personen ohne technischen Hintergrund.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Problemanalyse zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu sichern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Liftstar, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.