Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH
Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH

Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Liftstar GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technischer Support, Schulungen, Problemlösungen und Konstruktion mit AutoCAD.
  • Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer für Treppenlifte und fördert Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für ein selbstbestimmtes Leben und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit kreativen Arbeitsplätzen und flexibler Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Das ist Liftstar

Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Techniker (m/w/d)

Das sind wir

Die Abteilung Technik bildet im After-Sales die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Beratern im Außendienst, den Servicetechnikern und den Herstellern unserer Mobilitätsprodukte. Jede (Treppen-)Lift-Lösung wird nach den individuellen Kundenbedürfnissen geplant, produziert und fachmännisch eingebaut. Als Experten setzen wir alles daran, eine für die Bedürfnisse des Kunden optimale Lösung zu finden und zu realisieren.

So sieht dein Tag aus:

  • Technischer Support: Du unterstützt als Experte deine Kollegen in technischen Fragen und arbeitest eng mit Vertrieb, Servicetechnik und Fachabteilungen zusammen.
  • Trainer: Du führst Schulungen durch und sorgst mit exzellenter Einarbeitung neuer Kollegen für einen nachhaltig hohen Qualitätsanspruch.
  • Experte: Du baust dein technisches Wissen kontinuierlich aus und stellst sicher, dass es allen Kollegen nachhaltig zur Verfügung steht. Dein Fokus liegt auf Produkten, Befestigungstechnik sowie Produktsicherheit, inklusive Normen und Richtlinien.
  • Konstrukteur: Mit AutoCAD entwickelst du technische Lösungen, die unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.
  • Lösungsfinder: Du analysierst Probleme, entwickelst Lösungen und koordinierst deren Umsetzung im engen Austausch mit den relevanten Abteilungen.
  • Schnittstelle: Du pflegst den Austausch mit unseren europäischen Herstellern und vermittelst zwischen Kundenanforderungen und technischen Möglichkeiten.
  • Prozess- und Innovationsmanagement: Du treibst neue Ideen proaktiv voran, optimierst Prozesse und trägst zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei.

Das bringst du mit

  • Qualifikation: Du bringst eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Staatl. gepr. Techniker oder erste Berufserfahrung.
  • Technisches Know-how: Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und idealerweise erste Erfahrungen mit einer Konstruktionssoftware (z. B. AutoCAD).
  • Kommunikationsstärke: Du besitzt eine positive Ausstrahlung und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch an fachfremde Kollegen.
  • Analytische Kompetenz: Du erkennst Ursachen technischer Probleme schnell und entwickelst effiziente Lösungen.
  • Projektmanager: Du hast erste Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement.
  • Sprache: Du sprichst neben deutsch auf Muttersprachsniveau Englisch auf einem guten Level und besitzt die Bereitschaft, diese auszubauen.
  • Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und strukturiert.

Das erwartet dich bei uns

  • Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
  • Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
  • Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
  • Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
  • Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeig\‘ es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

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Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH Arbeitgeber: Liftstar GmbH

Die Liftstar GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance sorgt Liftstar dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um in seiner Rolle als Techniker erfolgreich zu sein und gleichzeitig ein erfülltes Leben zu führen.
Liftstar GmbH

Kontaktperson:

Liftstar GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Treppenlifte und Konstruktionssoftware wie AutoCAD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, technische Inhalte verständlich zu erklären, auch für Personen ohne technischen Hintergrund. Dies wird dir helfen, im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH

Technisches Know-how
AutoCAD-Kenntnisse
Analytische Kompetenz
Kommunikationsstärke
Projektmanagement-Erfahrung
Eigenverantwortung
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Schulungskompetenz
Prozessoptimierung
Kenntnis von Normen und Richtlinien
Flexibilität
Interkulturelle Kommunikation
Räumliches Vorstellungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Liftstar GmbH. Betone, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Technisches Know-how hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen mit Konstruktionssoftware wie AutoCAD klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position als Techniker.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle auch Schulungen und den Austausch mit Kollegen umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln, zeigen.

Projekte und Lösungen präsentieren: Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du analytische Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Technik und den Produkten von Liftstar informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für technische Konzepte hast und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, technische Inhalte verständlich zu erklären, auch für Personen ohne technischen Hintergrund. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu vermitteln, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du technische Probleme schnell erkannt und effiziente Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine analytische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Liftstar, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-09

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