Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle es durch Coaching und Training.
- Arbeitgeber: Liftstar ist Marktführer im Bereich Treppenlifte mit über 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Wachstum, Verantwortung und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Direktvertrieb und eine starke, werteorientierte Persönlichkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das ist Liftstar. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitenden ist die Liftstar-Gruppe seit Jahrzehnten unangefochtener Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen leben wir einen ergebnis- und kundenorientierten, wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang – das ist unsere Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir Dich für die vertriebliche Führung und Entwicklung unseres Vertriebsteams im Großraum Franken.
Das ist unser Vertrieb: Mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufer:innen gehören wir zu den erfolgreichsten Vertriebsorganisationen Deutschlands und sind Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Innovationsführer der Branche gehen wir mutig voran und setzen neue vertriebliche Maßstäbe. Uns ist klar: Treppenlifte erfolgreich zu verkaufen ist Mannschaftssport – und wir gehören zu den Besten. Als Leiter:in des Vertriebsteams sorgst Du mit gezielter Führung und strategischen sowie operativen Maßnahmen dafür, dass Dein Team unternehmerische Ziele erreicht und langfristig wettbewerbsfähig bleibt.
Das sind Ihre wichtigsten Zuständigkeiten:
- Führung: Du übernimmst die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung eines dynamischen, erfolgsorientierten B2C-Teams.
- Entwicklung: Du begleitest Dein rund zehnköpfiges Außendienst-Team regelmäßig bei Verkaufsgesprächen und entwickelst es durch kontinuierliches Training und Coaching weiter. Dabei hast Du die relevanten Kennzahlen stets im Blick.
- Vorbild: Du gehst mit gutem Beispiel voran und gibst durch Dein persönliches Handeln Orientierung. So prägst Du das kooperative, unternehmerische und kundenorientierte Verhalten in Deinem Team.
- Wettbewerb: Im Vergleich mit den anderen zehn regionalen Teams misst Du Dich regelmäßig an definierten Kennzahlen – und strebst mit Deinem Team stets die Spitzenposition an.
- Treiber: Du initiierst proaktiv abteilungsübergreifende Projekte im Vertrieb und setzt durch Deine Ideen neue Impulse.
Das zeichnet Sie aus: Sie sind eine starke, werteorientierte Führungspersönlichkeit, die durch eine hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke geprägt ist. Ihre Rolle als Vertriebsleiter definieren Sie im Schwerpunkt als Trainer und Motivator. Sie entwickeln sowohl Ihren Bereich als auch Ihre Mitarbeiter gerne zielgerichtet weiter. Ihre Tätigkeit im Direktvertrieb bildet das Fundament für Ihre nachweislichen Führungserfolge. Grundlage der kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Kompetenzen sind Ihre ausgeprägte Selbstreflexion und die zielgerichtete Weiterbildung in den Bereichen Führung und Vertrieb. Ihre Zielorientierung und Ihr Wille zum Erfolg helfen Ihnen, stets überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. Sie mögen den Wettbewerb und richten Ihr Handeln immer ergebnisorientiert aus. Eine überdurchschnittliche Reise- und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus. Ihr Wohnort liegt idealerweise im Herz von Franken oder in direkter Umgebung.
Das erwartet Sie bei uns: Eine spannende Herausforderung und die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung für die Vertriebsregion Franken beim unangefochtenen Marktführer in einem absoluten Wachstumsumfeld. Eine Unternehmensgruppe, die sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, sowie eine von Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung. Je nach Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit rotiert Ihr Einsatzort zwischen der Firmenzentrale in Köln, Ihrer Region (Franken) bei Ihren Verkäufern oder dem Homeoffice. Moderne Ausstattung mit allem, was Sie für Ihre täglichen Aufgaben benötigen, wie z. B.: ein iPhone, iPad und Laptop.
Sie haben Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeigen Sie es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gerne unseren „Jetzt bewerben!“-Button oder schreiben eine E-Mail.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit.
Regionaler Vertriebsleiter - Franken (Mensch*) Arbeitgeber: Liftstar Marketing GmbH
Kontaktperson:
Liftstar Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsleiter - Franken (Mensch*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Führung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb, insbesondere im B2C-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Liftstar. Informiere dich über die verschiedenen Treppenlifte und deren Vorteile, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du der richtige Kandidat für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsleiter - Franken (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Liftstar. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge als Führungskraft anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Betone deine Vertriebserfahrung: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Direktvertrieb klar darstellst. Nenne spezifische Kennzahlen oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Vertrieb belegen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen zusammenfassen, sondern auch deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen deutlich machen. Zeige, warum du der ideale Kandidat für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als regionaler Vertriebsleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team erfolgreich führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Treppenlifte und die Wettbewerber von Liftstar. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Team die Marktposition weiter stärken kannst.
✨Ziele und Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über spezifische Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Erkläre, wie du diese Ziele gesetzt und dein Team motiviert hast, um diese zu erreichen.
✨Sei bereit, deine Motivation zu zeigen
Liftstar sucht eine werteorientierte Führungspersönlichkeit. Sei bereit, deine persönliche Motivation und deine Werte zu teilen, die dich antreiben, um im Vertrieb erfolgreich zu sein und dein Team zu inspirieren.